写于 2017-09-01 09:17:30| 澳门拉斯维加斯线上娱乐| 娱乐

昨天美国人口普查局报告称,美国的家庭收入降至16年来的最低水平

这一消息的关键在于,在大萧条期间,这一下降不仅仅是过去三年的下降,中产阶级的压力也不大

不是新的,它不是由经济衰退造成的,而且当我们走出经济衰退时它不会得到解决如果我们要重建中产阶级,我们需要一个旨在让工作在21日工作的议程世纪这就是为什么我和20多个团队一起工作,他们了解工作家庭每天在我们今天发布的新报告中的斗争,“10种方法为努力工作的美国人重建中产阶级:在21世纪赚取工作”报告是解决我们不仅仅有就业问题的真相的路线图;我们有一个好的工作问题在我们了解我们所做的事情之前,我们需要面对这样一个事实,即尽管美国大学教育的比例在过去三十年翻了一番,但有工作的人的比例却下降了目前正从经济衰退中崛起的十分之六(58%)的工作岗位是低工资除此之外,从现在到2020年之间预计开业率最高的工作岗位大多是低工资,只需要高中教育

我们没有理由认为事情会好转,除非我们采取行动在“重建中产阶级的10种方法”中提出的一套解决方案是解决对低工资工人缺乏支持和保护的问题第一步是恢复最低限度现在购买的工资比40年前减少了30%最低工资是每小时213美元,与1991年相同

如果最低工资增加,五分之一的工人将获得加薪包括工人谁获得了超过户田的报酬y的最低工资,随着法定楼层的提高,他们也会受益

值得注意的是,十分之四的私营部门工作 - 包括绝大多数低薪工作 - 如果生病或需要,就不会给员工带来任何带薪休假照顾生病的家庭成员作为回应,康涅狄格州和几个城市已经通过带薪病假条例联邦政府和州和地方应更新基本劳工标准,将这一重要利益纳入工作家庭报告建议强制执行,并采取有意义的处罚,肆无忌惮的雇主现在经常藐视的法律许多低薪工人的雇主经常通过不支付最低工资,不支付加班费或根本不支付工人的工资来偷工资其他雇主将工人错误分类为“独立承包商”退出支付工资税或福利并雇用“permatemps”工人的安全和健康是另一个可能受到惩罚,执法不力和范围广泛的领域对敢于说话的工人进行报复,允许雇主每天将低工资工人留在危险的工作条件中采取系统的解决方案来解决工资停滞这一更广泛的问题关键步骤是维护工人组织工会的自由通过对“国家劳动关系法”进行现代化改造,阻止雇主骚扰组织工作,实际上不受惩罚在我们国家的历史中,没有什么能比工人有组织的工人更好地为工人带来体面的工资,福利和尊严20世纪中期的工厂工人没有没有大学教育;他们组织工会21世纪的低工资工人 - 管家和看门人以及家庭健康援助和零售店员 - 只有能够有效地组织工作才能获得体面的工资并成为中产阶级的一部分

集体讨价还价“10种重建中产阶级”报告中的其他提案将为21世纪创造新的社会保险保障,正如医疗保险,社会保障和医疗补助是上个世纪消除贫困和建设中产阶级的关键随着“平价医疗法案”的通过,2010年国家迈出了重要一步,2014年将使工作家庭能够获得负担得起的医疗保险,即使他们没有将其纳入工作报告还提出了另外两个步骤,为家庭提供更多服务工作和退休时的安全虽然今天的规范是让一个家庭中的所有成年人都参加工作,但只有十分之一的工人(12%)通过工作支付了家事假

照顾新生儿或生病的家庭成员 一个解决方案是建立一个全国性的家庭和医疗假保险计划,类似于社会保障和加利福尼亚州和新泽西州的成功计划,供工人在外出休假时利用

解决养老金被线程取代的事实在过去30年中,报告建议401(k),报告建议为那些完全依赖社会保障和401(k)的人建立新的汇集和专业管理的退休计划,这些计划将支付一定的金额 - 养老金 - - 每个月除了这些和其他步骤,“重建中产阶级的10种方法”认识到改善工作的基础是充分就业这就是为什么我们需要停止解雇公共工作者并将工作外包给海外工作这也是我们为什么要这样做的原因通过投资基础设施和绿色经济,创造数百万个就业机会重建中产阶级不仅仅是确保每个在职的美国人都能有尊严和安全地支持他或她的家庭

关于为21世纪的经济发展提供动力中产阶级是我们经济的引擎,只有通过使今天的工作变得更好并且明天的工作更好才能重建的引擎从下一个新政中交叉发布