写于 2017-07-05 13:19:18| 澳门拉斯维加斯线上娱乐| 娱乐

老年工人需要从事大量工作,但不一定以牺牲年轻工人为代价

作者:Danielle Kurtzleben婴儿潮一代正在为其他所有人破坏它,占用所有的工作,让年轻工人的生活变得更加艰难

至少,这是为什么许多年轻的美国人在就业市场上挣扎的理论

但新的研究表明情况并非如此

皮尤慈善信托基金经济流动项目的一篇新论文表明,尽管年轻工人现在可能因经济衰退而受到伤害,但从长期来看,他们往往会与老年工人一起获得工作

报告发现,从1977年到2011年,55岁至64岁的工人就业率增加了一个百分点,25岁至54岁的就业率增加了0.2个百分点,皮尤项目经理艾琳·库里尔说,对20岁至24岁的工人增加0.21个百分点

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]理解为什么不同年龄组一起获得工作的确切困难,但她认为这可能只是是一个改善就业市场促进每个人

“如果就业市场是积极的,经济可以明显扩大到各种各样的工人,”她说

劳动力中更多的老年工人不仅与年轻工人数量的增加有关

皮尤数据还显示,55至64岁工人的就业增加1个百分点也与年轻工人的工作时数增加以及这些工人失业率的小幅下降有关 - 增加了0.1个百分点

年龄在20到24之间的工人和25到54岁工人的0.05个百分点

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]这些数据有助于诋毁所谓的“一劳永逸”理论:劳动力市场有一定数量的工作

许多经济学家怀疑地认为这个观点 - 它通常被称为“一劳永逸的谬论”

然而,目前的复苏,许多婴儿潮一代正在推迟退休,有时会提出这样一个问题:年轻工人是否可能会更好,这些老人会占用所有办公桌

人口普查局将婴儿潮定义为1946年至1964年中期,使婴儿潮一代年龄在48至66岁之间,这意味着退休是许多老年工人面临的重大决定

劳工部的数据显示,老年工人在劳动力中的比例正在增长,而其他群体则停滞不前甚至下降

2007年8月,20至24岁的工人占所有16岁及以上工人的9.5%

这一数字在过去五年中变化不大,截至8月份为9.2%

25至54岁的人口也略有下降,从五年前的近69%下降到现在的66.2%

与此同时,55岁及以上的工人的份额从2007年8月的17.8%增加到现在的21.5%

但是,有人认为美国老年人正在从年轻工人手中夺走工作岗位

Currier指出,老年工人的工作往往需要比年轻同龄人更多的经验和知识

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]即使从就业市场大量涌入婴儿潮一代,也无法实现向年轻员工的无缝过渡

事实上,随着年轻工人获得更多技能,可能需要重新平衡工人

除了更有经验之外,年长的工人往往与年轻的同龄人不同

55岁以上的工人更多地集中在制造业,教育和医疗服务领域,而年轻的工人则从事休闲和酒店业 - 比如酒店和餐馆 - 比他们父母那一代更多

所有这些都意味着随着未来几年婴儿潮一儿退休的增加,年轻一代将不得不确保他们有接管的技能

Danielle Kurtzleben是“美国新闻与世界报道”的商业和经济记者

通过Twitter在@titonka或通过电子邮件[email protected]与她联系

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作者:纪曙