写于 2017-03-09 08:10:14| 澳门拉斯维加斯线上娱乐| 娱乐

一项新的调查发现,招聘经理和招聘人员认为,找一份有工作但又有犯罪记录的候选人比失业超过两年的人更容易

招聘软件公司Bullhorn上个月对1,500名招聘和招聘经理进行了一项匿名调查,并要求他们评估某些候选人的难度,从1到5

该公司发现44%的受访者认为失业两年或更长时间的五年:意味着“非常困难”

43%的候选人将这些候选人评为四,这表明“难以”

但是,当涉及非重罪犯罪记录的人时,只有31%的招聘经理将他们评为五分,32%的人将他们评为四分

Bullhorn的营销经理Vinda Rao告诉The Huffington Post说:“当你努力想要摆脱失业并且你没有成功时,你就会变得不那么受雇了

” “这与我们想要它的方式完全相反

” Rao表示,虽然犯罪记录与长期失业悖论是一个令人惊讶和不幸的结果,但它突出了这样一个事实,即求职者应该寻求任何可以解决失业带来的负面刻板印象的策略

“如果你不能获得全职工作,就做兼职工作

做志愿者工作

做一些看起来像你一直在学习新技能并用你的时间做些事情的事情,”Rao说

“作为失业者,你可以采取任何措施来平息这种刻板印象,这符合你的最佳利益

”新调查的结果似乎部分是为了支持关于失业耻辱的其他调查结果

上个月,HuffPost的亚瑟·德莱尼(Arthur Delaney)写了一篇关于ULCA研究的文章,该研究表明公司不再考虑失业者,无论他们失业多么短暂

研究人员进行的一项研究中,47名人力资源专业人员查看了相同的简历,只有一个显着特征:求职者的就业状况

“目前就业”的候选人被认为比仅仅工作一个月的失业者更有能力和更有吸引力

事实上,Bullhorn调查还显示,在招聘人员认为他们面临挑战之前,一个人失业并不需要很长时间:36%的受访者表示候选人只能在六个月到一年内失业在找到工作之前,工作会变得困难

根据劳工统计局的数据,估计已有180万人失业超过99周,但正如福布斯所指出的那样,这些数字只包括那些报告在过去四周内找工作的人,所以实际上数字可能要高得多

尽管如此,令人振奋的消息的一个方面来自Bullhorn的调查:根据Rao的说法,大多数调查受访者(62%)表示,他们可以更轻松地安排55岁的稳定工作经历比30岁左右经常蹦蹦跳跳的人

百分之三十九的招聘经理表示,对寻找工作的人产生最负面影响的因素是跳槽的历史,或者在一年之前离开公司

“每个人都可以侥幸逃脱,因为我们都发现自己处于错误的状态,”Rao说

“但如果你一遍又一遍地这样做,它就说你要么不致力于长期住在某个地方,要么就是为了晋升或者更高的工资等级并将其作为阶梯使用

没有人愿意延长如果他们不能指望你是一名敬业的员工,那就是训练你的资源